Examen de Visiometría y Optometría Ocupacional en Bogotá
Evaluación visual certificada para trabajadores en cargos de riesgo visual
La visiometría ocupacional y la optometría ocupacional son los dos exámenes visuales que el médico especialista en SST ordena para determinar si un trabajador tiene la capacidad visual necesaria para desempeñar su cargo de forma segura. Aunque se realizan de forma complementaria, son procedimientos distintos con alcances y propósitos diferentes.
En Gómez Asociados SAS contamos con optómetras certificados con licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo, equipos calibrados según normatividad Invima y cabinas de evaluación con las condiciones técnicas exigidas. Resultados disponibles el mismo día de la valoración.
¿Cuál es la diferencia entre visiometría y
optometría ocupacional?
Esta es la pregunta más frecuente de los responsables de SST - y la respuesta determina qué examen ordenar y para qué cargo. Son complementarios, no equivalentes.
La visiometría es una prueba de tamizaje que evalúa la capacidad visual del trabajador de forma rápida y estandarizada. Su objetivo no es diagnosticar patologías oculares — es determinar si la visión del trabajador cumple los requisitos mínimos para el cargo. Incluye:
- Agudeza visual de lejos y de cerca (con y sin corrección óptica)
- Visión de colores — discriminación cromática con test de Farnsworth
- Visión de profundidad (estereopsis)
- Balance muscular y coordinación ojo-mano
- Forias (desviaciones oculares latentes)
Tiempo de realización: 15 a 20 minutos. Quién la realiza: optómetra u optómetra con formación en salud visual ocupacional. Resultado: apto visual, apto con restricciones o requiere evaluación complementaria.
La optometría es una evaluación clínica más profunda que la visiometría. El médico ocupacional la ordena cuando la visiometría detecta una alteración que requiere mayor análisis, o cuando el perfil de riesgo del cargo exige una evaluación visual más detallada. Incluye todo lo de la visiometría más:
- Refracción — determina si el trabajador necesita corrección óptica y de qué grado
- Evaluación de la salud ocular básica — fondo de ojo, presión intraocular
- Diagnóstico de ametropías: miopía, hipermetropía, astigmatismo, presbicia
- Prescripción óptica si aplica
- Recomendaciones de protección visual para el cargo
Tiempo de realización: 30 a 45 minutos. Quién la realiza: optómetra con formación clínica. Resultado: diagnóstico visual completo + concepto de aptitud + prescripción si aplica.
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| Aspecto | Visiometría | Optometría |
|---|---|---|
| Tipo | Prueba tamiz (screening) | Evaluación clínica completa |
| Objetivo | Verificar aptitud visual mínima para el cargo | Diagnosticar condición visual y prescribir corrección |
| Duración | 15 – 20 minutos | 30 – 45 minutos |
| Incluye diagnóstico | No — emite concepto de aptitud | Sí — diagnóstico clínico completo |
| Incluye prescripción | No | Sí, si aplica |
| Cuándo se ordena | En todos los exámenes con riesgo visual | Cuando la visiometría detecta alteración o el cargo exige mayor detalle |
| Norma de referencia | Res. 2346/2007 · Decreto 1072/2015 | Res. 2346/2007 · Ley 372/1997 |
¿Qué cargos requieren visiometría
y optometría ocupacional?
El médico ocupacional ordena la evaluación visual cuando el perfil de riesgo del cargo implica exigencia visual significativa. Estos son los cargos más frecuentes en los que se solicita en Bogotá:
Conductores y operadores de vehículos
La evaluación visual es obligatoria para todo conductor — de carga, pasajeros, maquinaria pesada o vehículos de empresa. Se evalúa agudeza visual, campo visual periférico, visión nocturna y percepción de profundidad. Se combina con la prueba psicosensométrica para certificación completa del cargo.
Trabajadores en alturas
La Resolución 4272 de 2021 exige evaluación visual como parte del examen médico para trabajo en alturas. Un trabajador con problemas de profundidad o equilibrio visual representa un riesgo real para sí mismo y para su equipo. Ver exámenes médicos para trabajo en alturas.
Operadores de pantallas y equipos de cómputo
Trabajadores que pasan más de 4 horas diarias frente a pantallas tienen riesgo de síndrome de visión por computador — fatiga visual, dolor de cabeza, visión borrosa. La visiometría periódica hace parte del programa de vigilancia epidemiológica visual para estos cargos.
Operadores de pantallas y equipos de cómputo
Trabajadores que pasan más de 4 horas diarias frente a pantallas tienen riesgo de síndrome de visión por computador — fatiga visual, dolor de cabeza, visión borrosa. La visiometría periódica hace parte del programa de vigilancia epidemiológica visual para estos cargos.
Operadores de precisión y control de calidad
Cargos que requieren discriminación de detalles finos, lectura de instrumentos, control de calidad visual en línea de producción o trabajo con microscopía necesitan evaluación de agudeza visual de cerca y discriminación cromática.
Brigadistas
El brigadista de emergencias necesita visión adecuada para actuar en condiciones de estrés, humo y baja iluminación. La evaluación visual hace parte del examen médico para brigadistas. Ver examen médico para brigadistas.
¿Qué incluye la visiometría ocupacional en Gómez Asociados?
Nuestra evaluación visual ocupacional cubre todos los componentes exigidos por la normatividad colombiana y los estándares clínicos de la Asociación Colombiana de Optometría Ocupacional:
Revisión de antecedentes visuales del trabajador y sintomatología actual — fatiga visual, dolor de cabeza, visión borrosa, sensibilidad a la luz. Se registra el uso de corrección óptica actual.
Medición con y sin corrección óptica, en cada ojo por separado y en visión binocular. Se usa escala de Snellen estandarizada con iluminación controlada.
Con base en el perfil de riesgo y los hallazgos clínicos, el médico genera la orden de los paraclínicos pertinentes - solo los necesarios, con sustento técnico.
Evalúa la capacidad de percibir tridimensionalidad — esencial para conducción, trabajo en alturas y operación de maquinaria.
Detecta desviaciones oculares latentes que pueden causar fatiga visual en trabajos de larga duración frente a pantallas o en condiciones de exigencia visual sostenida.
Evalúa la integración entre visión y movimiento manual - crítica para operadores de precisión y brigadistas.
Emitido por el optómetra con base en todos los resultados. Define si el trabajador es: apto visual, apto con restricciones (ej. uso obligatorio de corrección óptica en el cargo) o requiere evaluación complementaria de optometría o especialista.
- Optómetras con licencia SST vigente — resultados con validez legal
- Equipos calibrados según normatividad Invima
- Resultado disponible el mismo día de la valoración
Marco normativo de la evaluación visual ocupacional en Colombia
La evaluación visual en salud ocupacional está regulada por un conjunto de normas que toda empresa debe conocer:
Regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo de las historias clínicas ocupacionales. Establece que el empleador debe garantizar los exámenes necesarios según el perfil de riesgo del cargo — la visiometría es uno de ellos cuando el cargo implica riesgo visual.
Decreto Único Reglamentario del Trabajo. El Artículo 2.2.4.6.1 establece la obligación del empleador de realizar evaluaciones médicas ocupacionales, incluyendo los paraclínicos que el médico determine según el perfil de riesgo.
Exige evaluación visual como componente del examen médico para trabajo en alturas. El trabajador que no cuente con concepto de aptitud visual favorable no puede certificarse para trabajo en alturas.
Actualiza los estándares de los exámenes médicos ocupacionales en Colombia. Refuerza la obligatoriedad de los programas de vigilancia epidemiológica visual para cargos con riesgo visual documentado.
Reglamenta la profesión de optometría en Colombia. Los resultados de visiometría solo tienen validez legal ante el Ministerio de Trabajo y las ARL cuando los emite un optómetra con tarjeta profesional vigente.
En Gómez Asociados SAS todos nuestros optómetras cuentan con tarjeta profesional vigente y licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo. Sus conceptos de aptitud visual tienen plena validez ante ARL, Ministerio de Trabajo y entes de control.
¿Su empresa necesita un Programa de Vigilancia Epidemiológica Visual?
Si su empresa tiene trabajadores expuestos de forma continua a factores de riesgo visual — pantallas, conducción, alturas, trabajo de precisión, exposición a agentes químicos — la norma no solo exige el examen en el ingreso. Exige un programa de vigilancia epidemiológica (PVE) visual que incluya:
- Visiometría periódica con frecuencia definida según el nivel de riesgo
- Comparación de resultados con la línea base del examen de ingreso
- Seguimiento a los trabajadores con concepto «apto con restricciones»
- Recomendaciones de protección visual individual y colectiva
Informe epidemiológico al médico coordinador del SG-SST
Gómez Asociados puede diseñar e implementar el PVE visual de su empresa, incluyendo la toma de muestras periódica en sede o a través de nuestro servicio de jornadas extramurales.
Preguntas frecuentes sobre visiometría y optometría ocupacional
La visiometría es una prueba tamiz que determina si el trabajador cumple los requisitos visuales mínimos para el cargo — dura 15 a 20 minutos y emite un concepto de aptitud. La optometría es una evaluación clínica completa que diagnostica la condición visual del trabajador, determina si necesita corrección óptica y de qué tipo - dura 30 a 45 minutos e incluye prescripción. La optometría se ordena cuando la visiometría detecta una alteración que requiere mayor análisis, o cuando el perfil de riesgo del cargo lo exige.
No para todos - solo para los cargos cuyo perfil de riesgo implica exigencia visual significativa. El profesiograma del cargo es el documento que determina si aplica. Los cargos donde siempre se requiere incluyen: conductores, trabajadores en alturas, operadores de maquinaria, brigadistas y cargos con exposición prolongada a pantallas. Para otros cargos, el médico ocupacional decide según los hallazgos del examen clínico.
La frecuencia depende del nivel de riesgo visual del cargo y del resultado del examen anterior. Como parámetro general: cargos con riesgo visual bajo, anual; cargos con riesgo visual medio (pantallas), semestral; cargos con riesgo visual alto (conducción, alturas, precisión), en cada examen periódico según el calendario del SG-SST. Si el trabajador resultó apto con restricciones, el médico puede indicar un seguimiento más frecuente.
Debe realizarse el examen con su corrección óptica habitual y sin ella. Esto permite determinar la agudeza visual real del trabajador y si la corrección que usa es adecuada para las exigencias del cargo. Si el resultado con corrección es satisfactorio, el concepto de aptitud puede incluir la condición "apto con uso obligatorio de corrección óptica en el puesto de trabajo". El trabajador debe llevar sus gafas o lentes al examen.
El concepto de aptitud visual tiene vigencia mientras el trabajador permanezca en el mismo cargo con el mismo perfil de riesgo y sin cambios en su condición visual. En la práctica, se renueva con cada examen médico periódico. Si hay un cambio de cargo, un accidente visual o el trabajador reporta síntomas nuevos, se debe realizar una nueva evaluación independientemente de la fecha del último examen.
Sí. A través de nuestro servicio de Jornadas Extramurales nos desplazamos a las instalaciones de la empresa en Bogotá y municipios de Cundinamarca para realizar visiometrías masivas. Es la opción ideal cuando la empresa tiene más de 10 trabajadores en proceso de renovación de exámenes periódicos — ahorra tiempo de desplazamiento y reduce el ausentismo laboral del día de exámenes.
Sí. El Test de Farnsworth que incluimos en nuestra evaluación visual detecta deficiencias en la percepción del color — desde daltonismo total (muy raro) hasta deficiencias parciales en la discriminación de rojos, verdes o azules. Esto es especialmente relevante para cargos donde los colores tienen función de alerta o señalización: conductores (semáforos, señales viales), operadores de tableros eléctricos, técnicos de control de calidad, entre otros.
¿Necesita agendar visiometrías para su empresa en Bogotá?
Atendemos en nuestra sede en el Barrio La Castellana, Bogotá (Carrera 47 # 91-39), a pocas cuadras de Autopista Norte. Lunes a viernes 7:00 a.m. – 4:00 p.m. · Sábados 7:00 a.m. – 11:00 a.m.Para jornadas extramurales en la empresa, contáctenos con mínimo 3 días de anticipación para coordinar agenda y desplazamiento.