Los exámenes de ingreso laboral se realizan antes de la contratación, con el objetivo de determinar si el trabajador no tiene restricción alguna para el cargo y establecer una línea base de su estado de salud.

Reduce riesgos laborales desde el inicio
Evita incompatibilidades con el cargo
Cumple requisitos legales
El examen de ingreso es obligatorio antes de la vinculación laboral. No se trata de una evaluación periódica, sino de un requisito indispensable que debe cumplirse en el momento previo a la contratación, garantizando que el trabajador esté en condiciones de salud aptas para desempeñar sus funciones.


Servicios especializados orientados a garantizar que los trabajadores cuenten con la agudeza visual adecuada para desempeñar sus funciones de manera eficiente y segura.
Evaluación auditiva para detectar limitaciones que puedan afectar la comunicación y seguridad en el entorno laboral.
Control de niveles de glucosa para prevenir complicaciones durante la jornada laboral.
Análisis de colesterol y triglicéridos para identificar riesgos cardiovasculares.
Electrocardiograma, hemograma y otros estudios complementarios adaptados a las necesidades específicas de cada organización.
Porque la normativa colombiana exige que todo trabajador sea evaluado médicamente antes de ser contratado, asegurando que sus condiciones de salud sean compatibles con el cargo y protegiendo tanto al empleado como a la empresa.
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El examen de ingreso es obligatorio antes de la vinculación laboral. No es periódico, sino un requisito único que garantiza la aptitud del trabajador antes de iniciar sus funciones.
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Este miércoles 22 de octubre a las 10:30 a.m. se llevará a cabo el Simulacro Distrital de Emergencias.
Su participación es fundamental para fortalecer nuestra cultura de prevención y garantizar la seguridad de todos. Para que esté totalmente listo, hemos preparado dos recursos esenciales. Descárguelos ahora y sepa exactamente cómo actuar antes, durante y después de cualquier riesgo.