Profesiogramas: su guía para exámenes médicos ocupacionales
Si usted trabaja en un entorno laboral donde la seguridad y la salud son prioridades, es probable que haya escuchado hablar sobre los profesiogramas. Estos son una herramienta esencial en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
En Gómez Asociados le contamos un poco más sobre esta herramienta y su importancia para la seguridad y salud en el trabajo.
¿Qué son los profesiogramas?
Un profesiograma es una herramienta desarrollada por un médico especialista en seguridad y salud en el trabajo, que sirve como guía para desarrollar exámenes médicos ocupacionales.
Un profesiograma se basa principalmente en identificar 3 aspectos importantes:
- Cuáles exámenes médicos se deberían realizar a un trabajador con un cargo específico para exámenes de ingreso, periodico o retiro.
- Qué limitaciones físicas o diagnósticos se deben tener en cuenta en cada examen dependiendo del cargo.
- Frecuencia de los exámenes.
Los profesiogramas están cobijados por la resolución 0312 del 2019 y el decreto 1072 de 2015.
¿Cómo se realiza un profesiograma?
La elaboración adecuada de un profesiograma implica varios pasos clave:
- Identificación de puestos de trabajo: Se seleccionan los puestos de trabajo que serán analizados en el profesiograma.
- Descripción de actividades: Se detallan las tareas y responsabilidades de cada puesto de trabajo. Esto incluye aspectos como la carga física, la exposición a sustancias peligrosas y los riesgos ergonómicos.
- Identificación de riesgos: Se identifican los riesgos potenciales asociados a cada tarea. Esto puede incluir riesgos químicos, biológicos, físicos o psicosociales.
¿Por qué son importantes los profesiogramas?
Esta herramienta es crucial por varias razones, entre las cuales se incluyen:
- Salud y seguridad del trabajador: Ayudan a proteger la salud y seguridad de los trabajadores al hacer los exámenes acordes al cargo.
- Cumplimiento legal: Contribuyen al cumplimiento de las regulaciones de salud y seguridad en el trabajo, lo que evita posibles sanciones legales.
- Eficiencia en la gestión de recursos: Permiten una gestión más eficiente de los recursos de salud en el trabajo al enfocarse en las áreas de mayor riesgo. Según los exámenes que se deban hacer para el cargo, la periodicidad se controla.
- Mejora continua: Facilitan la mejora continua al identificar áreas de mejora en la seguridad y salud en el trabajo.
¿Con qué frecuencia deben realizarse los exámenes médicos ocupacionales según un profesiograma?
La frecuencia de este tipo de exámenes médicos según un profesiograma puede variar según la ocupación y los riesgos asociados a la misma. Sin embargo, algunas pautas generales son:
- Ingreso a la empresa: Se recomienda un examen médico ocupacional completo al momento de ingresar a una empresa para establecer un punto de referencia en la salud del trabajador.
- Periódicos: Los exámenes médicos periódicos son comunes y su frecuencia depende de los riesgos y funciones del trabajo.
- Cambio de puesto de trabajo: Si un trabajador cambia de puesto a uno con riesgos diferentes, se debe realizar un nuevo examen médico para evaluar su aptitud para el nuevo puesto de trabajo.
- Post-incapacidad: Después de accidentes o incidentes laborales, es esencial realizar exámenes médicos para evaluar las lesiones o el estado del paciente después de una enfermedad o cirugía y determinar cuando el trabajador puede regresar al trabajo.
¿Qué exámenes deben realizarse según los profesiogramas?
Los exámenes ocupacionales según un profesiograma pueden variar ampliamente, pero algunos de los más comunes incluyen:
- Examen médico osteomuscular: Evalúa la salud general, incluyendo la presión arterial, la audición, la vista y la función cardiovascular.
- Examen de audiometría: Mide la audición, especialmente importante en entornos ruidosos.
- Examen de espirometría: Evalúa la función pulmonar, especialmente relevante en trabajadores expuestos a polvos o químicos.
- Examen de perfil lipídico: Consiste en un análisis de sangre que se utiliza para evaluar los niveles lípidos en el organismo, especialmente los niveles de colesterol y triglicéridos.
- Examen de optometría: Evalúa la salud visual y determina la necesidad de corrección visual, como lentes o anteojos.
Restricciones de los examanes medicos ocupacionales para algunos cargos laborales según los profesiogramas
Las enfermedades que pueden ser limitantes para cargos laborales según un profesiograma varían según la naturaleza del trabajo y las demandas físicas y mentales del puesto. Algunos ejemplos de enfermedades que pueden limitar la capacidad de desempeñar ciertos cargos laborales incluyen:
- Enfermedades cardiovasculares: Pueden limitar la capacidad para realizar trabajos físicamente exigentes o que requieran resistencia.
- Enfermedades respiratorias crónicas: Pueden ser limitantes en trabajos que involucran exposición a contaminantes del aire o esfuerzo físico intenso.
- Lesiones musculoesqueléticas: Pueden afectar la capacidad para realizar tareas que requieren fuerza, movilidad o coordinación.
- Enfermedades neurológicas: Pueden limitar la capacidad de desempeñar funciones que requieren concentración, coordinación o habilidades motoras finas.
- Enfermedades mentales: Pueden limitar la capacidad de realizar tareas que requieren un alto nivel de concentración, toma de decisiones o manejo del estrés.
- Enfermedades infecciosas: Dependiendo de la naturaleza de la enfermedad, pueden limitar para trabajar en entornos donde existe riesgo de contagio.
- Enfermedades crónicas: Como diabetes o artritis, pueden limitar la capacidad de realizar tareas que requieren un control constante de los síntomas.
Es importante destacar que la limitación laboral depende de la gravedad de la enfermedad, el tratamiento disponible y la adaptación del entorno laboral. Los profesionales de la salud deben evaluar las limitaciones específicas de cada individuo.
Si tiene alguna duda sobre los profesiogramas, no dude en ponerse en contacto con nosotros para más información.