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24/Ene/2023

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El examen preocupacional Bogotá, es un requisito según la normativa colombiana de seguridad y salud en el trabajo que todos los candidatos a un empleo deben realizar antes de ingresar a sus labores. Este examen es solicitado por el empleador y se hace de acuerdo a las funciones que la persona próxima a ingresar vaya a realizar.

 

En Bogotá específicamente, este tipo de exámenes médicos ocupacionales, toman mucha más fuerza últimamente ya que su elevado número de habitantes hace que sea mucho más rigurosa la búsqueda de personal capacitado y en excelentes condiciones a la hora de elegir un candidato ideal.

Este tipo de evaluaciones médicas deben realizarse en todas las ciudades del país sin excepción alguna, evaluando el estado actual con el que esta persona ingresara a la compañía.

Tipos de exámenes médicos ocupacionales:

  • Examen de ingreso: Este examen se realiza justo antes de que el aspirante entre a la empresa a cumplir con sus actividades, esto se hace con el fin de evaluar su estado físico, capacidades y a la vez, detectar posibles impedimentos para realizar su trabajo, lo cual le facilitara a la empresa la toma de decisiones.
  • Examen periódico: Se realiza para llevar un control del estado de salud  durante la vinculación y permanencia laboral del empleado dentro de la organización,  para así monitorear sus capacidades y detectar posibles problemas a tiempo.
  • Examen de retiro: En este se evalúa el estado de salud del funcionario una vez se presenta la desvinculación de la compañía. En este caso, el empleador será el encargado de informarle a la persona donde se debe realizar el examen y esta persona tendrá 5 días hábiles para presentarse.

En Colombia, todas las ciudades tienen puntos específicos y empresas encargadas de realizar este tipo de exámenes, ya que es un examen con unos parámetros especiales, para la evaluación de que la persona se encuentre en óptimas condiciones para desempeñarse durante su cargo.

¿Por qué es importante el examen preocupacional Bogotá?

Hoy en día, las empresas se preocupan mucho más por el bienestar de sus empleados. Entendiendo que este factor será clave a la hora de medir su productividad y rendimiento dentro de la organización.

Es por esto, que el examen preocupacional Bogotá es de suma importancia a la hora de contratar personal para dar inicio a  su vinculación laboral en una compañía en la capital colombiana, ya que estos exámenes médicos ocupacionales le garantizan y brindan a la empresa una visión mucho más profunda de las capacidades motoras, auditivas, visuales, entre otros aspectos importantes sobre la persona que se desea contratar.

Te daremos un abrebocas sobre algunos aspectos que trata el examen preocupacional Bogotá:

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  • Audiometría: Este examen consta de un procedimiento mediante el cual se evalúa la agudeza auditiva de una persona, con este examen se busca definir la capacidad que tiene el oído del individuo de recibir y conducir ondas sonoras de tono puro. 
  • Optometría: Aquí se cuantifica la función visual de cada persona por medio de tablas que están diseñadas para medir la percepción de los colores, la visión de profundidad, la visión de cerca y de lejos, entre otros. Con este examen, se pueden poner indicaciones a la persona como una recomendación de usar gafas mientras realiza sus actividades laborales.
  • Evaluación general: Un especialista en salud ocupacional evaluará tu estado de salud en general, haciendo un diagnóstico completo como evaluar cómo se encuentran tus capacidades motoras.

Al ser Bogotá una capital, se entiende que el número de personas aspirantes a una vacante es mucho más extenso que en otras ciudades, por eso, en Gómez Asociados contamos con un equipo de expertos que buscan aportar valor a su empresa a través de un diagnóstico acertado sobre el estado de salud del aspirante, y así, la toma de decisiones dentro de la organización sea mucho más clara. Debemos tener presente que cada examen preocupacional Bogotá, se hace de acuerdo al tipo de actividades que el empleado vaya a realizar dentro de la compañía.

Existen otro tipo de exámenes ocupacionales específicos que se realizan de acuerdo a lo que el empleador solicita. Conocelos aquí.

 

Gómez y Asociados: Su mejor opción en Bogotá

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Contamos con más de 12 años de experiencia, brindando servicios con altos estándares de calidad, aportando valor a su empresa. Siéntase seguro y protegido trabajando de la mano de nosotros.

Gómez Asociados, se destaca por ser una de las mejores IPS ocupacionales Bogotá, aquí este examen es realizado por profesionales en la salud capacitados especialmente en salud ocupacional, donde el personal dispondrá del tiempo óptimo para cada persona realizando un análisis personalizado para así poder enviarle un informe relevante al empleador sobre esta persona.

 


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24/Ene/2023

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La salud ocupacional, actualmente conocida como seguridad y salud en el trabajo, es aquella que se encarga del cuidado y del bienestar de todos los colaboradores, su principal objetivo es el de prevenir y monitorear posibles lesiones o enfermedades relacionadas con la realización de sus funciones al interior de una empresa. De igual forma, se encarga de identificar todos aquellos factores de riesgo a los que pueden estar expuestos los empleados en el desarrollo de sus funciones. Todo lo anterior se realiza en conjunto con un grupo de profesionales de la salud completamente capacitados para prestar los servicios y acompañar a los colaboradores durante todo su proceso laboral. Estos profesionales prestan sus servicios en un centro médico ocupacional, lugar en el cual se entregan todas las posibles recomendaciones que pueda necesitar un empleado en relación con el cuidado de su salud.

¿Qué es un centro médico ocupacional?

En el año 2012, el Ministerio del trabajo, en busca de abarcar todos aquellos factores que influyen en la salud y en la seguridad de los trabajadores, decidió cambiar el término de salud ocupacional al que hoy conocemos como seguridad y salud en el trabajo, pues con este nuevo término se tienen en cuenta todas las características de la esfera laboral de los trabajadores.

Cuando hablamos de los centros médicos ocupacionales estamos haciendo referencia a esas instituciones especializadas en la prevención y el diagnóstico de enfermedades y demás problemas de salud relacionados con el trabajo.

En un centro médico ocupacional se brindan diferentes tipos de servicios como la atención médica para trabajadores o consejos y recomendaciones de hábitos y estilos de vida saludables a las empresas y a los colaboradores para ayudarlos a prevenir futuras lesiones en sus lugares de trabajo.

¿Cuáles son los servicios que ofrecen los centros médicos ocupacionales?

Un centro médico ocupacional puede ofrecer una gran cantidad de servicios a sus usuarios, todos ellos muy variados y propuestos con diferentes objetivos dependiendo de las funciones o tareas que tengan asignadas.

Es importante que conozcas cuáles son esos servicios, pues de esta forma podrás tener claro en qué momento acudir a uno de estos centros en búsqueda de la atención de algún profesional. Nuestra atención médica es por orden de llegada. A continuación, compartimos algunos de los servicios que podrás encontrar en estas instituciones.

Exámenes médicos ocupacionales

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Un centro médico ocupacional ofrece el servicio de evaluación médica para los empleados de una empresa. Estos exámenes pueden ser de varios tipos, pues dependen de las funciones que vaya a desempeñar cada empleado. Existen, por ejemplo, exámenes para trabajos en alturas o para manipulación de alimentos que se realizan cuando las labores del colaborador están directamente relacionadas con estas acciones.

El primero se trata de los exámenes de preingreso laboral. Toda empresa está en la obligación de realizarlos a aquellos aspirantes a un cargo, pues por medio de ellos se determina cuáles son las actuales condiciones de salud del candidato y si tiene o no patologías incompatibles con el cargo. Existe, por ejemplo, examen médico de ingreso con énfasis en trabajo en alturas.

Por otro lado, también están los exámenes médicos ocupacionales periódicos, los cuales se realizan con la intención de determinar el estado de salud de los colaboradores, tanto en temas físicos como mentales y para poder establecer cuáles son las acciones que se deben ejecutar para prevenir y controlar posibles afectaciones de salud derivadas de la ejecución de las labores del empleado.

Por otro lado, tenemos el examen de retiro. Al igual que los dos exámenes anteriores, la empresa está en la obligación de solicitarlo y de pagarlo, pero en este caso el colaborador no se encuentra en la obligación de realizarlo. Este se debe realizar por cambio de contrato o por el retiro definitivo de la empresa.

Seguimiento del estado de salud

Además de todo lo anteriormente mencionado, un centro médico ocupacional también está en la capacidad de desarrollar programas de seguimiento para monitorear las condiciones de salud de aquellos trabajadores que están constantemente expuestos a ciertos riesgos específicos ya sea físicos, químicos, biológicos, psicosociales y ergonómicos.

Estos seguimientos al estado de salud de los empleados son fundamentales para identificar cuáles son las posibles estrategias que se pueden desarrollar para evitar afectaciones en la salud y prevenir posibles lesiones o enfermedades que deriven en malestares a largo plazo.

Servicios de prevención

Un centro médico ocupacional también puede ayudar a las empresas a desarrollar programas de prevención en seguridad en el trabajo para todos sus empleados y así evitar posibles lesiones o enfermedades a futuro.

Es muy importante resaltar que estas acciones de prevención son una gran estrategia que ayuda, no solo a cuidar a los colaboradores, sino también a reducir gastos de la compañía gracias a que se reducen los tiempos de ausencia del trabajo y también disminuyen las reclamaciones por compensación por lesiones laborales.

Gómez Asociados: tu mejor aliado

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En un centro médico ocupacional podrás encontrar el aliado que necesitas para poder cuidar a todo tu personal y garantizar su bienestar, lo cual, a su vez, contribuye a una mayor productividad y, por ende a mejores resultados e ingresos para la compañía.

En Gómez Asociados podemos asesorarte en todo lo referente a la salud ocupacional y lo que debes hacer para estar al orden del día con la normativa colombiana. ¿Tienes dudas o inquietudes? ¡Ponte en contacto! Nosotros resolvemos todas tus preguntas.



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04/Ene/2023

examenes-medicos-ocupacionales-obligatoriosLos exámenes médicos ocupacionales están regulados por la resolución 2346 de 2007 del ministerio de salud y protección social, la cuál se encarga de regular cuáles son los exámenes médicos ocupacionales obligatorios, la práctica de estas evaluaciones médicas y el manejo y el contenido de las historias clínicas ocupacionales.

Estos exámenes tienen el objetivo de cuidar la salud y la seguridad de todos los colaboradores de las empresas y también buscan que toda organización cumpla con el sistema de seguridad y salud en el trabajo. Más allá del carácter obligatorio de los exámenes, el cumplimiento de estos garantiza que el empleado encaje a la perfección en su puesto de trabajo y pueda desarrollar de forma segura todas sus obligaciones y sus deberes. ¿Quieres saber más sobre cuáles son los exámenes médicos ocupacionales obligatorios? En Gómez Asociados te damos toda la información que necesitas conocer sobre este importante tema.

¿Cuáles son los exámenes médicos ocupacionales obligatorios?

Lo cierto es que existen una gran variedad de exámenes médicos ocupacionales, pues cada trabajoque desarrolle una persona debe cumplir con ciertos requerimientos en específico. Cada examen de salud ocupacional dependerá netamente de los riesgos a los que esté expuesto el trabajador y de las actividades que va a realizar, por ejemplo: examen de salud ocupacional para trabajo en alturas o para manipulación de alimentos.

Teniendo en cuenta lo anterior, y si te preguntas cuáles son los exámenes médicos ocupacionales obligatorios, te compartimos tres de los exámenes médicos ocupacionales más comunes que toda empresa en Colombia debe practicar como mínimo para cumplir con lo estipulado por la norma.

Exámenes de ingreso laboral

examenes-medicos-ocupacionales-obligatoriosLos exámenes de ingreso laboral son aquellos que toda empresa debe realizar a aquellas personas aspirantes a un cargo al interior de la organización.

Estos exámenes en particular son los que se encargan de determinar cuáles son las condiciones de salud de los aspirantes, tanto en cuestiones físicas como mentales. Lo anterior se realiza con el objetivo de que un médico ocupacional pueda definir si la persona se encuentra en la capacidad o no de realizar las funciones que la empresa requiere para el cargo para el cual se está presentando.

El médico ocupacional es entonces el encargado de generar el certificado de aptitudes donde se establece si la puede desempeñar las funciones o no.

Si quieres aprender más sobre este examen de ingreso laboral, puedes encontrar toda la información en el artículo 4 de la resolución 2346 de 2007.

Exámenes médicos ocupacionales periódicos

Si te preguntas cuáles son los exámenes médicos ocupacionales obligatorios, este, sin lugar a duda, es uno de los que debes de tener en cuenta sí o sí.

examenes-medicos-ocupacionales-obligatoriosLos exámenes médicos ocupacionales son aquellos que la empresa debe realizar a sus colaboradores para poder determinar cuáles son sus condiciones actuales de salud, tanto física como mental y, de esta forma, poder determinar cuáles son las posibles repercusiones derivadas de la exposición a los riesgos laborales propios del desempeño de las labores específicas que su cargo requiere.

Los exámenes médicos ocupacionales periódicos permiten prevenir y controlar cualquier tipo de afectación a la salud que se pueda ocasionar como consecuencia del desarrollo de las tareas que solicita la empresa.

En el artículo 5 de la resolución 2346 de 2007 podrás encontrar más información.

Examen de salud ocupacional de retiro

Estos exámenes médicos ocupacionales son los que la empresa debe de realizar a todos sus trabajadores cuando dejan de desempeñar sus labores, ya sea por el cambio de contrato o porque se retiran de la empresa.

Respecto a esto último es necesario hacer claridad en que toda empresa está en la obligación de solicitar y pagar los exámenes de retiro, sin embargo, el trabajador no está en la obligación de realizarlos.

¿Quieres conocer más información sobre este examen de salud ocupacional? El artículo 6 de la resolución 2346 de 2007 tiene todo lo que debes de saber.

Gómez Asociados: el aliado que buscabas

examenes-medicos-ocupacionales-obligatoriosEn Gómez Asociados trabajamos de la mano de todas las empresas para poder realizar de la mejor forma todo el proceso de los exámenes médicos ocupacionales.

Nos importa el cuidado del personal y brindamos soluciones que ayuden a las empresas a contar con el personal mejor calificado según sus necesidades específicas. En nosotros encontrarás una empresa cercana, que realiza el acompañamiento que tú y tu organización necesitan.

¿Quieres saber más sobre cuáles son los exámenes médicos ocupacionales obligatorios? Ponte en contacto con nosotros y uno de nuestros asesores expertos en el tema resolverá todas las preguntas que tengas respecto al tema.



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02/Ene/2023

Si estás iniciando en una empresa o te encuentras en el proceso de ingresar, debes tener en cuenta diferentes aspectos para que tu estancia pueda darse. Uno de ellos son los exámenes de ingreso laboral. A continuación, te contaremos toda la información que debes tener a tu alcance para realizártelos.


¿Qué son los exámenes de ingreso laboral?

En primer lugar, es necesario que conozcas que existen diferentes tipos de exámenes que hacen parte de los exámenes médicos ocupacionales, entre ellos: exámenes periódicos, exámenes de retiro, exámenes pos incapacidad, exámenes de reubicación y, finalmente, los exámenes de ingreso laboral, el cual se hace de manera obligatoria en el momento en el cual un empleado entra a una organización por primera vez.


¿Por qué es necesario realizarme este examen?

Gracias a los resultados de este examen, el empleador podrá conocer y determinar si el trabajador es indicado o no para el cargo que será contratado, o, incluso, algunos ajustes que se deban hacer para que en ningún caso las funciones afecten el bienestar y salud del empleado.

Adicionalmente, es un punto de referencia y de partida para entender cuál es el estado en el que está la persona que va a iniciar, y con el pasar del tiempo se puedan evitar deterioros, desgastes o excesos que lo lleven a estar y sentirse de forma diferente.

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¿Qué aspectos evalúan en un examen de ingreso laboral?

Examen ocupacional para conductores:

  • Visiometría
  • Toxicología
  • Audiometría
  • Ficha médica ocupacional
  • Psicosensometria

 

Examen ocupacional para manipulación de alimentos:

  • Frotis faríngeo
  • Koh uñas
  • Ficha médica ocupacional

 

Examen ocupacional para trabajo en alturas:

  • Glicemia
  • Perfil lipídico
  • Ficha médica ocupacional
  • Audiometría
  • Biometría

 

Examen ocupacional personal administrativo

  • Ficha médica ocupacional
  • Audiometría
  • Visiometría
  • Psicosensometria

 

¿Qué debo llevar el día de la cita para realizarme los exámenes?

Si tienes una condición médica importante, como el uso de audífonos para escuchar mejor, lentes o gafas para ver bien de lejos o de cerca, es necesario que los lleves el día de la cita para que el médico evalúe el funcionamiento óptimo de los mismos. Si encuentra algunas falencias, se comunicará con Recursos Humanos o el área correspondiente para notificar que necesitan una actualización o un cambio.

Por otra parte, ten en cuenta que te solicitarán diferentes datos para completar tu información, como antecedentes personales, familiares e historia clínica.

 

¿En qué casos estoy exento del examen de ingreso laboral?

No es posible realizar exámenes que puedan ir en contra de la integridad y dignidad de la persona o que, de hecho, sean discriminatorios. Por ejemplo, si una mujer está en embarazo y el examen requiere someterse a rayos x, no sería posible realizarlo porque pondría en riesgo la vida del bebé.

 

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¿Yo debo pagar los exámenes o quién se hace responsable?

Según la Resolución 2346 de 2007 en el artículo 11, la empresa debe de hacerse cargo del pago de los exámenes de ingreso laboral o los que sean indicados. Por tanto, tú no debes asumir ningún costo, ni el empleador puede solicitarte que tú los asumas.

Este servicio deben contratarlo con centros médicos ocupacionales, promotoras de salud o médicos que estén enfocados en medicina laboral.

 

Si tengo un médico de confianza, ¿es posible realizarme el examen de ingreso de manera particular?

El examen de ingreso laboral no es posible realizarlo de manera particular, siempre que se trate de el ingreso a una empresa, pues esto aumenta la posibilidad de alterar los resultados, hacer fraude o falsificar datos. Así pues, es necesario que te dirijas al lugar que te indique la empresa.

 

¿Cuáles son las consecuencias de no realizarse el examen médico ocupacional?

Si te niegas a realizarte este examen, la empresa puede tomar la decisión de no continuar con el proceso de selección, pues por ley este es un requisito que les exigen para poder finiquitar un contrato laboral de forma exitosa. 

 

¿Existen sanciones para las empresas que no realizan exámenes médicos de ingreso a sus nuevos empleados o es una decisión propia?

Las empresas se encuentran legalmente en la obligación de ordenar exámenes de ingreso a los empleados nuevos. De lo contrario, se verán sancionadas con la pausa de sus actividades, clausura, cierre definitivo del establecimiento; o multadas, de 1 a 24 SMMLV, según el decreto 472 del 2015 emitido por el Ministerio del Trabajo. Ellos tendrán en cuenta algunas variables, como el tamaño de la empresa, incumplimiento, reincidencia, obstrucción, fraude, entre otras.

 

Gómez Asociados Salud Ocupacional SAS: tu mejor opción

Recuerda que contamos con profesional en toma de muestras en donde realizamos dichos exámenes previamente a la ejecución de la evaluación médica. Contáctanos ahora mismo y deja todo en nuestras manos.


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02/Ene/2023

La prevención se ha convertido en la palabra clave al momento de hablar sobre los riesgos en los entornos laborales. Es por eso que en Bogotá ahora vemos un panorama diferente. Uno en el que las empresas buscan personal calificado para las actividades a desempeñar tomando en cuenta exámenes y diagnósticos médicos. El cambio es mucho más profundo y exige que todos los actores involucrados estén atentos para optimizar los entornos de trabajo. Descubra en nuestro artículo el panorama de la salud ocupacional Bogotá y por qué necesita aliados en estos procesos.

Un cambio de enfoque

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Hace unas décadas no se pensaba que el bienestar laboral fuera clave para mejorar la productividad de las empresas. Conforme fueron pasando los años se entendió que este punto es uno de los más importantes para que las empresas se sostengan en el tiempo y sobre todo crezcan a futuro. En ese sentido hubo un cambio total que se ha venido implementando en los últimos años. El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo ha llegado a complementar lo que conocemos como salud ocupacional Bogotá. De este modo la capital y las demás ciudades en Colombia logran mayor calidad en los puestos de trabajo y mejores índices de productividad.

¿Qué ha cambiado?

En términos generales la normativa en SG-SST (siglas del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo) ha mejorado el alcance de las empresas para detectar puntos que puedan ser una problemática más adelante. Esto refuerza el compromiso con entornos laborales dinámicos, motivados y con personal con un buen estado de salud. Si bien este sistema debe cumplirse por ley sus beneficios han hecho que las empresas estén realmente interesadas en implementarlo.

Beneficios del SG-SST

La salud ocupacional Bogotá ha cambiado por completo pues en este enfoque no todos los aspirantes están en condiciones de asumir labores. Esto es un beneficio tanto para la compañía que está realizando el proceso de selección como para las personas que están buscando un empleo pues entenderán que su estado de salud es primordial en todo momento. Adicionalmente existen otra serie de beneficios a considerar:

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  • Menor ausentismo por incapacidad laboral
  • Disminución de los riesgos laborales
  • Prevención de enfermedades y control de las mismas
  • Seguridad del estado de salud del personal en todo momento
  • Entorno laboral seguro y eficiente
  • Reducción en las tasas de accidentalidad
  • Mayor productividad y personal comprometido

Como puede notar la salud ocupacional Bogotá, ahora con la implementación SG-SST, trae consigo todo un conjunto de posibilidades de mejora en todos los frentes. Sin embargo uno de los más importantes sin duda son los exámenes médicos ocupacionales. En este punto se necesita un aliado que brinde confianza al momento de evaluar la salud del personal próximo a ingresar o incluso de aquellos que ya se encuentran laborando en su compañía.

Salud Ocupacional Bogotá con Gómez Asociados

Entendiendo que Bogotá es una metrópoli a la que llega una gran cantidad de talentos en busca de oportunidades nuestro enfoque se centra en aportar a su empresa. Por eso los exámenes que realizamos en Gómez Asociados se enfocan en garantizar que los candidatos con el estado de salud adecuado para las funciones sean los que pasen al siguiente filtro de su proceso de selección.

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En concordancia, para la salud ocupacional Bogotá y sus cambios con el SGSST es importante definir con antelación qué requerimientos de salud deben ser evaluados previo a la contratación. Es por eso que en Gómez Asociados partimos del profesiograma como el pilar para definir qué tipo de examen se requiere. Este se elabora a partir de las funciones del cargo al cual se presentan los aspirantes y la matriz de riesgo definida por el área de gestión humana de su compañía. Si no cuenta con esta guía, no se preocupe, nosotros le brindamos la mejor asesoría para elaborarla.

Adicionalmente, contamos con un laboratorio clínico Bogotá el cuál cumple con las certificaciones pertinentes para el procesamiento de muestras. Esto genera mayor confianza en los diagnósticos y permite establecer con certeza si una persona puede laborar en el área a la que se está postulando o no. De este modo nuestros servicios se enfocan en comprender que la salud ocupacional Bogotá ha cambiado y ahora deben efectuarse controles más estrictos.

Gómez Asociados, su aliado en todo momento

Uno de los puntos claves de la transformación de la salud laboral pasa por comprender que ya no son suficientes con los exámenes pre ocupacionales. En la actualidad la prevención de riesgos y enfermedades en el trabajo requiere de chequeos frecuentes de la salud de los trabajadores. Así mismo, en aras de mayor transparencia al momento de un retiro laboral también deben efectuarse. Por eso con nosotros tiene a su disposición:

  • Exámenes de ingreso laboral
  • Controles de salud periódicos de su personal
  • Consulta para reintegro laboral
  • Revisión tras el cese de actividades en el trabajo

Contáctenos

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Si bien la salud ocupacional Bogotá ha cambiado y no es un tema menor, si cuenta con el acompañamiento de una IPS de salud ocupacional confiable como Gómez Asociados será una adaptación beneficiosa para su empresa. Lo invitamos a cotizar los exámenes para sus candidatos con nosotros. Juntos encontraremos el mejor talento para su compañía. gozando de un excelente estado de salud y el dinamismo para aportar al crecimiento empresarial.

Quiero cotizar ahora


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01/Dic/2022

La capital es de lejos la ciudad que más oportunidades laborales brinda en Colombia. Es por ello que tanto locales como personas de otros departamentos, e incluso países, buscan empleo en Bogotá. En este contexto las empresas necesitan filtrar a sus candidatos de la mejor forma posible para contar con el mejor talento. De este modo contratará personal en óptimas condiciones de salud, sin riesgos médicos previos a ingresar que facilitan la administración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Si bien los exámenes médicos ocupacionales son fundamentales, en ocasiones no se tiene en cuenta la importancia que tiene tener a disposición un laboratorio clínico Bogotá confiable. En Gómez Asociados le contamos más sobre nuestro servicio.

¿En qué consisten los exámenes de laboratorio?

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A nivel general este tipo de pruebas son consideradas ayudas diagnósticas que complementan el exámen médico ocupacional. Es decir, permiten confirmar o descartar con mayor facilidad y seguridad algunas patologías. En el campo de la medicina laboral se convierten en un gran aliado para tener la certeza de que los aspirantes se encuentran bien de salud.

Si bien por ley no se exigen para todos los tipos de trabajo, incluirlos brinda una garantía extra al momento de elegir el talento para su compañía. No obstante, como mencionamos, sí existen ciertas áreas laborales que por el riesgo las actividades a las que se exponen los trabajadores sí necesitan el respaldo de un laboratorio clínico Bogotá desde el aspecto legal.

¿Cuáles son los exámenes más usuales?

Gracias a los equipos tecnológicos y las nuevas técnicas para el análisis de las muestras los exámenes de laboratorio ahora son mucho más prácticos que antes. En ese sentido, se han encontrado pruebas específicas que arrojan resultados confiables y que se han estandarizado a lo largo del mundo. Por lo tanto dependiendo del área laboral que se requiera se exigen las pruebas, siendo las más usuales:

  • Glicemia
  • Perfil Lipídico
  • Hemograma
  • Koh de uñas
  • Coprológicos
  • Parcial de orina

Si bien estas son las pruebas más comunes realizadas en un laboratorio clínico Bogotá, existen otras adicionales que pueden complementar los exámenes médicos pertinentes. Por ejemplo, una prueba de toxicología es un plus adicional para decantarse por un candidato o no. Y en casos donde pueda existir riesgo biológico, riesgo de alturas o riesgo por radiación se puede realizar una prueba adicional de test de embarazo. Es importante recalcar que estos exámenes adicionales deben contar con respaldo legal y bajo la supervisión de un laboratorio debidamente certificado.

La importancia de un buen laboratorio

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Aunque las pruebas de laboratorio y los equipos que se usan han mejorado la confiabilidad de los exámenes clínicos, la responsabilidad y el profesionalismo seguirán siendo fundamentales. Un laboratorio clínico Bogotá de alta calidad debe incluir un protocolo de seguridad para los datos así como una estricta relación de confidencialidad con la empresa que ha solicitado las pruebas.

Estos dos aspectos son fundamentales para que la compañía pueda dar el siguiente paso en su proceso de contratación. Esto se debe a que si los centros médicos ocupacionales no custodian de manera adecuada los resultados pueden presentarse inconsistencias o cruces con otros pacientes. Por lo tanto, más allá de la velocidad con la que se puedan tener los resultados, el punto clave es contar con aliado que se encuentre debidamente certificado y capacitado en este campo. En Gómez Asociados realizamos  control de calidad interno y externo periódicamente para todas las pruebas con centros de referencia especializados. Esto nos permite brindar confianza y transparencia a las empresas que confían en nosotros como su IPS de salud ocupacional. 

Gómez Asociados, laboratorio de confianza

Ahora que está claro por qué se debe buscar un laboratorio clínico Bogotá que sea un aliado clave para los procesos de selección de su empresa, es pertinente contarle por qué en Gómez Asociados somos una IPS de salud ocupacional con atención diferencial y encaminada a brindar un servicio de alta calidad.

Equipo profesional experto

En Gómez Asociados contamos con personal capacitado para la toma, almacenamiento y análisis de las muestras. Así mismo contamos con todos los equipos necesarios y en óptimas condiciones para evitar errores de procesamiento siempre avalados por un microbiólogo debidamente autorizado.

Resultados antes del dictamen médico

A diferencia de otros centros médicos, en Gómez Asociados desarrollamos un sistema que ayuda al médico laboral durante el exámen. Es decir, durante el resto de pruebas que debe aprobar el aspirante, el profesional de la salud ya cuenta con los resultados para descartar diagnósticos que sean incompatibles con el trabajo.

Cobertura nacional

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Si bien en Gómez Asociados contamos con un laboratorio clínico Bogotá, nuestro portafolio no se limita solo a la capital. Existen empresas con diferentes sedes en varias ciudades que requieren exámenes médicos seguros. Es por ello que prestamos un servicio centralizado a través de aliados. Así su compañía solo tendrá relación directa con nosotros, mientras nos ocupamos de verificar y certificar los resultados sin importar donde se encuentren sus candidatos ideales para las vacantes.

Contáctenos

Encontrar el talento humano idóneo y que pueda ejecutar las funciones asignadas sin poner en riesgo su salud y afectar la productividad de la compañía es una prioridad. Por eso lo invitamos a contactarnos para brindarle toda la información completa sobre nuestros servicios, su cobertura y los planes que tenemos preparados para su empresa.


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29/Nov/2022

Toda organización debe cumplir con lo que dictamina la normativa colombiana, pues, de esta forma, se estará trabajando en pro de cumplir y respetar los derechos de los trabajadores y cuidar de ellos y de su salud. La realización de los diferentes exámenes médicos ocupacionales hacen parte de esta normativa, porque sí, es obligación de las empresas cumplir con este requisito. ¿Quieres conocer la información más importante sobre los exámenes médicos ocupacionales? Pues entonces este artículo de Gómez Asociados será de mucho interés para ti.

examenes-medicos-ocupacionales¿Qué son los exámenes médicos ocupacionales?

Cuando hablamos del examen médico ocupacional, estamos haciendo referencia a todos esos análisis, valoraciones y estudios que realiza un médico especialista en salud ocupacional a todos los colaboradores o posibles empleados de una empresa, antes, durante o después de la contratación.

Durante el examen de salud ocupacional, el profesional de la salud se encarga de examinar a los colaboradores y conocer tanto su historia médica como posibles síntomas o malestares que puedan tener así como la evolución de los mismos.

Todas las valoraciones, análisis y recomendaciones se realizan tomando como base las condiciones de trabajo del colaborador y cuáles podrían ser los posibles factores de riesgo a las que se encuentra expuesto el mismo.

¿Cuál es la importancia de realizar los exámenes médicos ocupacionales?

Por medio del examen medico laboral se puede identificar cuáles son las condiciones físicas y mentales de los futuros empleados y de los empleados actuales. Esta información suministrada por los diferentes exámenes médicos ocupacionales le permite a los empleadores y empresas organizar mejores estrategias en pro de cuidar la salud física y mental de todos sus trabajadores y, de esta forma, construir un ambiente laboral sano.

Todos estos exámenes médicos ocupacionales son fundamentales no solo por la salud y el cuidado de los empleados sino también para analizar las diferentes condiciones de trabajo que las empresas tiene para ofrecer y encontrar alternativas para mejorar día a día y brindar mejores alternativas a sus colaboradores.

¿Cuáles son los tipos de exámenes médicos ocupacionales que existen?examenes-medicos-ocupacionales

Existen diferentes tipos de exámenes médicos ocupacionales. Los más comunes son tres y, a continuación, te compartimos cuáles son, para qué sirven y por qué es pertinente cada uno de ellos:

  1. Exámenes de ingreso laboral: este examen médico laboral sirve para realizar una primera valoración de aquellos empleados que están a punto de iniciar sus labores con la empresa. Es importante realizarlo porque con él podemos identificar si las condiciones de salud de la persona sí son compatibles con las funciones del cargo.
  2. Examen de salud ocupacional periódico: se realiza con la intención de hacerle seguimiento a todos esos factores a los que están expuestos los colaboradores en la realización de sus labores.
  3. Examen médico ocupacional de retiro: este examen se implementa con la intención de analizar las condiciones de los empleados cuando se desvinculan de la compañía. Es muy útil para poder analizar cuál es el estado de salud del trabajados después de realizado su oficio.
  4.  Examen de posincapacidad: Finalmente, este examen es para examinar el estado de salud de un trabajador que estuvo incapacitado y se va a reintegrar a su trabajo.

A su vez, estos pueden llegar a estar enfocados en la tarea que va a realizar el colaborador. Los enfasis mas comunes son: Osteomuscular, Manipulacion de alimentos, trabajo en alturas y trabajo en esapcios confinados

¿Es obligatorio realizar estos exámenes?

Como probablemente ya habrá quedado claro, los exámenes médicos ocupacionales son obligatorios y se deben realizar para poder cumplir con la normativa colombiana y estar al día con lo que dicta la ley.

El artículo 348 del Código Sustantivo del Trabajo explica que los empleadores están en la obligación de realizar los debidos exámenes médicos a todo su personal a la vez que ponen en práctica diferentes medicinas y estrategias para cuidar la salud, la higiene y la seguridad de sus empleados.

Incumplir con esta norma puede ocasionar la imposición de multas por parte del Ministerio del Trabajo. Además, también podría terminar en procesos penales si uno de sus empleados sufriera algún accidente o desarrollara cualquier tipo de mal como consecuencia de las condiciones laborales que se haya identificado en el tiempo debido.

examenes-medicos-ocupacionales¿Dónde se realizan los diferentes tipos de exámenes médicos ocupacionales?

En Gómez Asociados encontrarás el acompañamiento que necesitas para realizar todos los procedimientos requeridos.

Trabajamos con el mejor equipo de profesionales, todos comprometidos por brindarte la atención que estás buscando y por acompañarte durante todo el proceso.

Con nosotros encontrarás procedimientos de la más alta calidad y atención personalizada para garantizar tu completa satisfacción. Somos el aliado que su empresa está necesitando para el cuidado integral de la salud de todos sus colaboradores.

¿Quieres saber más información? Ponte en contacto con nosotros ahora mismo y te daremos la asesoría que necesitas para que inicies tu proceso con nosotros.


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